fb

Janka Chudlíková

Janka Chudlíková

Prošla tvrdými zkouškami v osobním životě i byznysu. Několikrát si sáhla na dno profesní i soukromé. Právě pro takto získané zkušenosti patří Janka Chudlíková mezi přední profesionály ve vzdělávání v Česku. Osobnímu rozvoji se věnuje 29 let. Školí, přednáší a koučuje v českých i zahraničních firmách.  

Jako lektorka, mentorka a koučka inspiruje ostatní k lepšímu osobnímu životu a profesnímu růstu. Vše, co předává, je srozumitelné, praktické a funkční. Podnikatelům a firmám pomáhá dosáhnout ambiciózních byznysových cílů. Firmám radí, jak zvýšit motivaci a efektivitu jednotlivců a týmů. Mezi její klienty patří i velcí hráči na trhu jako jsou Deloitte, Ernst & Young, Vodafone, Red Bull, Komerční banka, Česká spořitelna, Makro, Reckitt Benckiser a další.   

Zabývá se neurovědou, filozofií a psychologií. Deset let přednášela na Vysoké škole ekonomické v Praze. Zkušenosti sbírala v nadnárodních korporacích. Poté, co v rámci marketingu uváděla na trh silné značky amerického koncernu Procter Gamble, se rozhodla profesně posunout ke vzdělávání a rozvoji lidí. Tomu se pak věnovala i ve společnosti O2. Později vedla ve společnosti Zentiva v pozici personální ředitelky lidské zdroje. Zodpovídala za strategické projekty a zavedla moderní procesy řízení lidí. Dobře rozjetou kariéru nakonec z vlastního rozhodnutí ukončila, postavila se na vlastní nohy a začala podnikat ve vzdělávání a rozvoji.  

Školí, koučuje a přednáší pro firemní klientelu i pro veřejnost. Je aktivní na sociálních sítích a v on-line vzdělávání. Každý měsíc na svém YouTube profilu vydává video podcast DOLU|NAHORU, který si můžete poslechnout na Spotify a iTunes. Jejími hosty jsou významné osobnosti ze světa podnikání, vědy, kultury, umění a sportu. Každý týden vede speciální diskuzní místnost Seberozvojové pondělky na Clubhouse. 

Proč je pro firmy důležité vzdělávání v měkkých dovednostech? 

Proč je pro firmy důležité vzdělávání v měkkých dovednostech? 

Právě měkké dovednosti jsou to, co má tvrdý dopad na výsledky. Čísla tvoří lidé a jejich schopnost zvládnout konkrétní situace. Proto pokládám rozvoj měkkých dovedností za jasnou prioritu. Komunikace, zvládání stresu, kreativní plánování, vedení druhých, prezentování, prodej, pozitivní myšlení a soustředění – to všechno vede k vnitřnímu nadhledu, k osobní efektivitě i k dobrým vztahům na pracovišti.  

Každý, kdo srovná sám sebe a rozvíjí svoje sociální dovednosti, dokáže dosáhnout všeho, pro co se rozhodne, a navíc dokáže inspirovat ostatní. Motivovaný tým vyzrálých osobností si umí jít za společnou vizí a dodává trvale nadstandardní výsledky.  

Jedině vědomí lidé vykonávají svou práci vědomě a ctí u toho i společenské, firemní a osobní hodnoty. Ráda tímto směrem posouvám jednotlivce i týmy. Ve svém přístupu uplatňuji neurovědu, vlastní osobní a odborné zkušenosti i letitou praxi. 

Právě měkké dovednosti jsou to, co má tvrdý dopad na výsledky. Čísla tvoří lidé a jejich schopnost zvládnout konkrétní situace. Proto pokládám rozvoj měkkých dovedností za jasnou prioritu. Komunikace, zvládání stresu, kreativní plánování, vedení druhých, prezentování, prodej, pozitivní myšlení a soustředění – to všechno vede k vnitřnímu nadhledu, k osobní efektivitě i k dobrým vztahům na pracovišti.  

Každý, kdo srovná sám sebe a rozvíjí svoje sociální dovednosti, dokáže dosáhnout všeho, pro co se rozhodne, a navíc dokáže inspirovat ostatní. Motivovaný tým vyzrálých osobností si umí jít za společnou vizí a dodává trvale nadstandardní výsledky.  

Jedině vědomí lidé vykonávají svou práci vědomě a ctí u toho i společenské, firemní a osobní hodnoty. Ráda tímto směrem posouvám jednotlivce i týmy. Ve svém přístupu uplatňuji neurovědu, vlastní osobní a odborné zkušenosti i letitou praxi. 

Jaké jsou moje profesní zkušenosti?  

Zkušenosti v managementu

Mám dlouholetou praxi v nadnárodních i českých společnostech. Uváděla jsem na trh silné značky amerického koncernu Procter & Gamble. Později jsem se ve společnosti O2 věnovala vzdělávání a rozvoji. Svou korporátní kariéru jsem završila jako personální ředitelka ve společnosti Zentiva (Léčiva), kde jsem byla členkou představenstva. Korporátní kariéru jsem sice z vlastního rozhodnutí ukončila, ale přední české i nadnárodní společnosti zůstávají mými klíčovými klienty dodnes. Připravuji pro ně školení, inspirativní přednášky, společně tvoříme workshopy, potkáváme se při koučinku.  

Firemní školení a vzdělávání  

Ve firemním vzdělávání se zaměřuji na sebeřízení, leadership, prezentování a komunikaci. Klientům vytvářím programy na míru od základních verzí až po sofistikované programy pro seniorní manažery. Mezi mé klienty patří podnikatelé i velcí korporátní hráči na trhu jako jsou Deloitte, Ernst & Young, Vodafone, Red Bull, Komerční banka, Česká spořitelna, Makro, Reckitt Benckiser a další.  

Osobní a profesní koučink  

Při individuálním koučinku se zaměřuji na profesní i osobní rozvoj klientů. Vytvářím s nimi osobní i pracovní vizi doplněnou jednotlivými kroky k jejímu naplnění. Opírám se přitom o bohaté znalosti z neurovědy. Mezi mé klienty patří nejen majitelé firem a vysoce postavení manažeři, ale i začínající podnikatelé a zaměstnanci, kteří si chtějí správně nastavit svoji kariéru.  

Stáhnout si celý životopis 

Posuňte sebe i druhé k vnitřní jistotě a smyslu v životě, aby se práce stala přirozeným posláním.” 

Posuňte sebe i druhé k vnitřní jistotě a smyslu v životě, aby se práce stala přirozeným posláním.” 

Reference

Zajímá vás něco konkrétního?

9 + 3 =